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  企业文化建设是理性改良和感性突破的结合,它的本质是价值观的整合统一,是一个企业核心理念不断调整、完善、渗透的过程。百可集团作为整合具有20年历史的安华集团基础上的综合性企业,具有历史性、多元性和复杂性的特点。

  百可的企业文化兼容百可企业个性,体现百可发展中的价值取向、企业战略方向、员工精神面貌及对外的企业形象;同时百可的企业文化还应具有包容性、时代性和指导性。

  企业好比一棵大树,企业文化作为大树的根,深深地植入地下,支撑整颗大树的生长;而企业的外宣则是大树的枝叶,展示大树的生长情况。枝叶的状态取决于根部输送的养分。因此,百可文化企业应从全局把握,提炼最本质最核心的意识层面的精髓,更好地指导百可项目外宣、内部培训、战略规划。

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  “流于大水及海者,谓之川。”百川奔流汇聚于大海,乃百川沸腾之势。“川”代表百可集团旗下的多远化发展战略。致力于实业发展,百可集团范围涉及地产开发,酒店经营,物业管理,汽车维修等,这些产业都像百川汇海一样,汇聚于百可集团,为实现企业宏伟愿景而奔流不息。卓尔,出自《论语》“如有所立卓尔”,高高耸立的气概,表示超凡的成就。立足实业领域,旗下众多产业齐聚发展,百可集团必定可以拥有超越寻常的卓越成就,达到一个更开阔的发展平台。

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  使命是促使企业长足进步的源动力。一个企业的使命在发展过程中扮演着重要角色,引导着整个企业的一日千里。百可集团的使命,是追求人才和企业的共同价值实现。在实业领域中集聚各方资源和才能,为中国实业的发展献一己之力。

  人才是百可集团在一日千里的发展路途中绽放出的灿烂光芒,为实现远景目标而打造出迢迢耀眼之路。用“以王命聚之”的大气集聚贤士,这是百可集团用心重视人才的执着。人才带来的必定是不可或缺的才能优势,而这样的优势又是百可集团稳立于社会的后盾。人才的汇聚给企业带来了不可限量的优势,而百可集团同样会给人才更大的发展平台。所谓“济能”,就是需要给予有能力者更大的施展空间,集团所积聚的各种资源为贤能人士所用,在为企业增加人才储备的同时,百可集团也给了人才发挥能力的机会。

  “济能”的重要性早就在《左传》中“济师于王”传达而出,在各路招贤纳士中增加积累出的才能更是辅助百可集团飞跃发展的顺风之势。乘着这顺风之势,在企业发展的同时,同样也能成就人才,以济大事,这是百可的企业宗旨。而这样的“济能”更是一种对企业和人才,甚至是对所在专业领域的多向成就,彰显出百可集团与人才共济事业的决心。

  《论语》中所谓一言兴邦者,必定是“言”之中于国之根本。而百可集团的根在于“实业”,而实业正是中国经济的重要一环。因此,实业可以成就百可集团一方事业之国的辉煌。百可集团旗下业务众多,范围涉及地产开发,酒店经营,物业管理,汽车维修等,这些产业也都是中国的实业范本。从百可集团的发展战略可见,致力于实业,着根于现行趋势,汇聚各方力量,方可促进百可实现价值最大化,也为中国实业领域做出积极的贡献。

  在实业中扎根,百可集团稳扎稳打,以雄厚的基础抵御可能的泡沫冲击,这也是百可集团所在领域的优势。实业可以兴百可之邦,也可以兴国家之邦,旗下业务的发展跟社会的进步密不可分,在与客户的共同成长之中,百可集团用专业素养在发展之路上越走越坚定。

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